С 2018 года госслужащие будут получать зарплату по балльной шкале

«Одним из механизмов внедрения оплаты труда по результатам в 2018 году станет факторно-балльная шкала. В отличие от действующей тарифной сетки, факторно-балльная шкала позволит выстроить систему оплаты, учитывая масштаб, ответственность и сложность выполняемых функций», - сказала Айгуль Шаимова.

По ее словам, в настоящее время для повышения ответственности за результаты работы введена система оценки эффективности деятельности госслужащего.

Оценка работы госслужащих корпуса «А» основана на реализации приоритетов ежегодного соглашения. Первая оценка госслужащих корпуса «А» пройдет в декабре этого года.

Что происходит на рынке добровольного медстрахования… Обращения в клиники от клиентов, имеющих страховку по классу добровольного медицинского страхования, значительно участились. Кроме этого некоторые ком….

Работу гослужащих корпуса «Б» оценивают ежеквартально на основании достижения показателей индивидуального плана. В этом году проведены две промежуточные оценки и есть определенные результаты.

Как сообщила А. Шаимова, такую оценку уже прошли 64,5 тысячи государственных служащих. Оценку «превосходно» получили 63% госслужащих, оценку «хорошо» -11%, «удовлетворительно» - 26%.


В Нижегородской области зарегистрировано около 9 тысяч безработных

Нижегородской области на 1 ноября 2016 года насчитывается 9 тысяч безработных. Об этом сообщает служба занятости населения региона. В областном банке вакансий представлены более 27 тысяч предложений о трудоустройстве.

Уровень официально зарегистрированной безработицы составил на эту дату 0,51%, что вдвое меньше общероссийского (1,1%). В ПФО на эту дату уровень безработицы равен 1%.

Число граждан, признанных безработными, в Нижегородской области сократилось на 6% за январь-октябрь 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.